派遣社員としてキャリアを積む
転職せずに経験を増やすことができる方法とは？
派遣社員だけど正社員のような働き方がある
派遣と聞くとまずどんなことをイメージするでしょうか？「非正規雇用」「不安定」「派遣切り」「派遣先の言いなり」など、おそらくネガティブなワードが次から次へと浮かんでくるという人の方が多いかもしれませんね。でも、派遣には2つのタイプがあることをご存知でしょうか。このことを知ると、派遣のイメージはこれまでとは全く違ったものになるでしょう。
派遣には、「登録型の派遣」と「常用型の派遣」があります。多くの人がイメージしているのは登録型で、こちらは期間契約の非正規雇用型で時給制です。常用型の場合、派遣会社に所属している契約社員という立場になり、給与は月給として支払われます。派遣先で一定期間仕事をしてお互いがいいと思えばそのまま正社員になることもできますし、そうでなければまた別の企業で働くことができます。そうしていくうちに、転職を繰り返しているかのような経験をすることになります。
もしこのペースで転職していたら、それは単なるジョブホッパーになってしまいますよね。でも、常用型派遣という形であれば、無駄に転職を重ねることなくいろいろな企業を渡り歩いて吟味できるので、経験値を高めたい人にとってはかなり魅力的な働き方になるのではないでしょうか。
おすすめの派遣会社3社をご紹介するので、ぜひ今後の参考にしてみてくださいね。
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「type IT派遣」は、IT・Web業界で働くエンジニア、クリエイターの仕事を紹介しているサイトです。大手企業や有名企業の求人を数多く取り扱っており、希望の職種・得意分野・エリアなど幅広い観点から探すことができます。 IT・Web業界専任コーディネーターが、ヒアリングから仕事紹介、就業後の相談までトータルでサポート。派遣時の保険や休暇、健康診断など福利厚生が整っているのも安心できるポイントです。
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「Modis」は、IT、R&D領域のエンジニア派遣、請負、コンサルティング事業などを行っています。派遣においては、ライフステージやスキル、志向などを最大限に考慮。希望のキャリアが積めるよう、IT領域専任のキャリアコーチがしっかりとサポートしていきます。
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